專題 - 薄評厚論
2020/3/16-3/22
2020年11期
林鄭月娥的自我感覺 (林沛理)

林鄭月娥落區

 

新型肺炎至今沒有在香港社區大爆發,特區政府應記一功,但勒令十多萬公務員留家辦公超過一個月的決定仍大有可議之處。在家工作的公務員實際做了什麼工作,這個「特別上班安排」對市民造成什麼影響,政府應作詳細交代。這不僅關乎管治的透明度和公眾的知情權,也有助建立一套在疫症肆虐期間的「最佳做法」(best practice),既可作日後決策的參考,也同時為商界和私人企業提供指引。

行政長官林鄭月娥早前到訪有感染個案的青衣長康邨康美樓,聲稱「在危急時候,優秀的公務員就會發揮最大能量」。姑勿論這是沾沾自喜(self-congratulation)還是對自己工作的自豪(professional pride),林鄭這番話反映了她對民情的敏感度不足。

公務員「在家工作」期間,政府為全港市民提供的服務戛然而止,對民生的影響不可謂不大。很多政府部門都有對市民作出「服務承諾」(performance pledge),突然終止服務就是破壞信用,在承諾提供與實際提供的服務之間製造巨大的差距,即所謂「信用落差」(credibility gap)。很明顯,這不是公務員沾沾自喜或公開展示職業自豪感的適當時機。

美籍猶太裔哲學家阿倫特(Hannah Arendt)指出,誠實在政治上從沒被視為美德,反而從政者說謊卻得到廣泛認可(Truthfulness has never been counted among the political virtues, and lies have always been regarded as justifiable tools in political dealings.)。林鄭也許沒有說謊,也不算不誠實;只是她作為公務員的「自我感覺」太良好,結果影響了政治判斷。■

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