新思維及其他專欄
2020/11/23-11/29
2020年47期
落後的香港公務員制度 (胡恩威)

香港公務員體制缺乏透徹的政策研究執行能力及學習新知識的能力,導致政府無法創新和改變。

胡恩威,香港實驗藝術團體「進念二十面體」聯合藝術總監/行政總監,從事舞台導演、編劇、多媒體科技藝術、空間建築設計和文化政治評論。香港一帶一路城市文化交流會議聯合召集人。

 

香港公務員制度九七後從來沒有進行徹底透徹的改革和更新,配合一國兩制及香港社會發展的需要,導致目前香港管治出現嚴重的問題。為什麼房屋問題解決不了?為什麼教育出現那麼多問題?為什麼香港科技產業不能像深圳那樣成功?為什麼香港環保政策如此落後?社會對政府沒什麼信心?原因是目前整個管治公務員體制缺乏透徹的政策研究執行能力、以及學習新知識的能力,導致香港政府不能創新和改變,令市民生活素質改善。

不要變、只可以向市民說「不」、向改變說「不」成為香港政府施政特色。為什麼公務員制度不能改革?因為香港建制權貴不想變,他們害怕這樣會影響其既得利益。但是二零一九年所發生的事情已經到了危害國家安全的地步,香港管治和公務員制度必須動大手術。

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